Loading..
«
เมษายน 2567
»
อา.
จ.
อ.
พ.
พฤ.
ศ.
ส.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ดูปฏิทินทั้งหมด
ขณะนี้มีผู้ Online อยู่
การยกระดับขีดความสามารถ และมาตรฐาน การทำงานให้อยู่ ในระดับสูง
แผนบริหารราชการแผ่นดิน (Strategy Formulation)
บทนำ
การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
การพัฒนาระบบราชการไทย
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
การจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ
การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับส่วนราชการสู่ระดับบุคลากร (Individual Scorecard)
ระบบการจูงใจ : การจัดสรรเงินรางวัลประจำปี
การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยมในการทำงานของข้าราชการ I AM READY
การพัฒนาผู้นำการบริหารการเปลี่ยนแปลง
การพัฒนาผู้บริหารระดับกลางเพื่อยกระดับองค์การให้มีขีดสมรรถนะสูง (High Impact Middle Management = H.I.M.M.)
โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (นปร.)
การเผยแพร่องค์ความรู้เกี่ยวกับการบริหารราชการแนวใหม่
การส่งเสริมการจัดการความรู้ (Knowledge Management)
คณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผล ภาคราชการ (ค.ต.ป.)
การสร้างองค์กรให้มีศักดิ์ศรีและจริยธรรม
Balnane scorecard
ธรรมาภิบาลภาครัฐ
การวางแผนเชิงกลยุทธ์
การจัดการความรู้
การเปิดระบบราชการสู่กระบวนการประชาธิปไตย
บทนำ
การบริหาราชการแบบมีส่วนร่วม
การสร้างเครือข่ายการพัฒนาระบบราชการระดับนานาชาติ
คำเฉพาะเกี่ยวกับเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของประชาชน
คู่
มือ
การบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม