« เมษายน 2567 »
อา. จ. อ. พ. พฤ. ศ. ส.
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30
ดูปฏิทินทั้งหมด
ขณะนี้มีผู้ Online อยู่

การยกระดับขีดความสามารถ และมาตรฐาน การทำงานให้อยู่ ในระดับสูง
   
แผนบริหารราชการแผ่นดิน (Strategy Formulation)
บทนำ
การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
การพัฒนาระบบราชการไทย
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
การจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ
การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับส่วนราชการสู่ระดับบุคลากร (Individual Scorecard)
ระบบการจูงใจ : การจัดสรรเงินรางวัลประจำปี
การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยมในการทำงานของข้าราชการ I AM READY
การพัฒนาผู้นำการบริหารการเปลี่ยนแปลง
การพัฒนาผู้บริหารระดับกลางเพื่อยกระดับองค์การให้มีขีดสมรรถนะสูง (High Impact Middle Management = H.I.M.M.)
โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (นปร.)
การเผยแพร่องค์ความรู้เกี่ยวกับการบริหารราชการแนวใหม่
การส่งเสริมการจัดการความรู้ (Knowledge Management)
คณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผล ภาคราชการ (ค.ต.ป.)
  การสร้างองค์กรให้มีศักดิ์ศรีและจริยธรรม
   ธรรมาภิบาลภาครัฐ
   การวางแผนเชิงกลยุทธ์
   การจัดการความรู้

การเปิดระบบราชการสู่กระบวนการประชาธิปไตย
     
บทนำ
การบริหาราชการแบบมีส่วนร่วม
การสร้างเครือข่ายการพัฒนาระบบราชการระดับนานาชาติ
คำเฉพาะเกี่ยวกับเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของประชาชน
  คู่มือการบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม